ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ

Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ) ως διακριτή λειτουργία της επιχείρησης έχει αποκτήσει μεγαλύτερο κύρος και επιρροή τα τελευταία χρόνια, ιδίως σε στρατηγικό επίπεδο. Για όσους εισέρχονται στο συγκεκριμένο επάγγελμα, το βιβλίο που κρατάτε στα χέρια σας σκοπό έχει να επιδείξει την διασύνδεση της ΔΑΠ. Επιλέγουμε την μεταφορά της κυψέλης, μιας γερής δομής γειτονικών κελιών δραστηριοτήτων, που έχουν έναν κοινό σκοπό και συνδέονται μεταξύ τους τόσο οριζόντια όσο και κάθετα. Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη δεν μπορούν να ειδωθούν ξέχωρα από τις εργασιακές σχέσεις και τη διοίκηση της απόδοσης - η ανταμοιβή δεν μπορεί να εξετασθεί ξεχωριστά από την επιλογή, τη διατήρηση, τη διαφορετικότητα, την υγεία και την ευημερία. Αντίστοιχα, η στρατηγική, η πολιτική, η διαδικασία και η προσωπική δεξιότητα δεν μπορούν να εξεταστούν κατά μόνας, καθώς είναι όλα απαραίτητα για τα στελέχη της ΔΑΠ.